Contoh Surat Lamaran

Bagi calon karyawan, baik karyawan diperusahaan swasta maupun negeri, yang bersangkutan diwajibkan untuk membuat surat lamaran kerja sebelum bisa diterima diperusahaan bersangkutan sebagai bagian dari persyaratan rekrutmen itu sendiri.

Sebelum ini saya sudah berbagai sejumlah contoh surat lamaran lainnya, diantaranya adalah contoh surat lamaran kerja lengkap, contoh surat lamaran kerja di bank, contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris, dll. Dan kali ini saya ingin berbagi contoh surat lamaran lainnya yang diharpkan dapat memberikan referensi bagi Anda yang sedang membutuhkan.

Berikut ini contoh surat lamaran terbaru yang bisa Anda pelajari berkaitan dengan tata cara penulisan surat lamaran yang bagus dan lengkap  untuk mendapatkan respon positif dari pihak terkait.

Surabaya, 12 April 2014

Kepada Yth,
PT. UNDAR JATI
Jl. Manunggal 02 Surabaya
up. Bpk. Stya Budi

Hal    : Lamaran Kerja
Lamp : -

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama                 : Nita Pertiwi
Jenis kelamin      : Perempuan
Tempat/tgl. lahir  : Malang, 21 Maret 1989
Pendidikan          : SMA
No. telp              : -

Sehubungan dengan informasi yang saya dapar dari berita harian Jawa Pos, bahwasannya PT. UNDAR JATI sedang membutuhkan karyawan baru untuk ditempatkan dibagian administrasi, maka dengan ini saya bermaksud untuk mengisi lowongan tersebut.

Sebagai bahan pertimbangan dan perlengkapan persyaratan permohonan, berikut saya lampirkan beberapa foto kopi dokumen pribadi, berupa :

Foto kopi KTP               -                sebutkan berapa lembar
Foto kopi Ijazah terahir
Foto kopi SKCK
Foto kopi SKK
Foto kopi Biodata diri
Pas foto 4X6

Demikian surat lamaran ini saya buat berdasarkan kondisi saya yang sebenarnya. Atas perhatian dan kerjasamanya saya sampaikan banyak terimakasih.

Hormat saya,

tanda tangan Anda

Nita Pertiwi
Pemohon

Demikian contoh surat lamaran yang bisa saya share dengan Anda pada kesempatan kali ini, semoga contoh surat lamaran ini bermanfaar bagi Anda yang mungkin sedang membutuhkan referensi.
0 Comments